篇1：单位员工奖励通知
10月是收获时节，同样，20xx年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡XXX，提成XX元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励XX元。
3.董事长特别额外奖励XX元。
希望王扬扬在今后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热情投入到日后工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
XXX有限责任公司
董事长：xx
20xx年x月x日
篇2：单位员工奖励通知
公司各部门、各项目部：
为表彰先进，促进工作，公司从全体员工品行、对公司贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出优秀员工予以通报表扬和XX元现金奖励。
20xx年度优秀员工是：
XXXXXXXXX。
以上排名顺序不分先后。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业优秀品质，勇于接受挑战，为公司发展做出更大贡献。
XX路桥工程劳务有限公司
二○XX年二月七日
篇3：单位员工奖励通知
公司各部门及全体员工：
20xx年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛苦、全力以赴优秀员工，在公司内部起到了模范带头主动作用。为树立典型，进一步调动广阔员工主动性和创建性，经公司考核，评比以下5名优秀员工和优秀团队，并通报表扬：
火爆医药视频招商网业务XXX：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地；她以自己主管为目标，不断超越自己；她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户产品当成自己产品，使客户效益最大化，获得了客户充分认可和敬重！长期以来，她用自己不懈努力为火爆网络创建着每一笔财宝！在6月份考核中XXX被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！
火爆服装招商网网站编辑XXX：她是公司一名老员工，平常工作一丝不苟，仔细高效；始终以来，她坚持不懈，不断提升自己工作技能；她以一种坚毅意志，高度责任感，在公司赐予平台上呈现自己魅力！曾经那个内向她，现在已是项目核心编辑，也带出了不少优秀新员工，为项目发展做出了巨大贡献！在6月份考核中XXX被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！
中国农化招商网业务XXX：她是一个很有活力年轻人，她是今年3月份入职新员工，展会上她主动主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己工作技能和每个电话通话质量；她敢于拼搏、全力以赴精神，换来了自己快速成长，也得到了公司领导和全体员工一样认可！在6月份考核中，XXX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！
火爆食品饮料招商网网站美工XX：他总是静默无闻，踏实肯干；他对本职工作兢兢业业，仔细负责；面对业务部9个人工作单，他没有一丝埋怨，而是每天加班加点，全力以赴做好自己每一份工作，保证了业务部对客户服务质量。他全力以赴、牺牲自我工作精神得到了食品网业务部全体员工一样好评！在6月份考核中，XX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！
火爆小商品招商网网站编辑XXX：她对工作仔细负责，踏实肯干，对新员工耐性指导，不烦不燥。在主管有事不在时候，她更是毫无怨言担起了项目重任。她只是不起眼员工，但她以一种坚毅意志，高度责任感，在公司赐予平台上发光发热，在平凡工作岗位上呈现着自己不平凡，奉献自己力气！在6月份考核中,XXX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！
中国农化招商网全体员工：这是一个新项目，但他们对自己充溢信念；这是一支年轻队伍，但是他们充溢激情；年轻团队释放出来是年轻人活力，他们不怕辛苦，敢于拼搏，他们不骄不躁，踏实肯干！他们技术部在不断刷新老员工保持记录，他们业务部也不断突破自己。在他们不懈努力下，农化网业绩在6月份有了新突破。在6月份考核中，中国农化招商网被评为优秀团队，特提出表扬，并嘉奖人民币500元！
以上获奖员工和团队主动进取工作精神，在公司内部发挥着主动模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己力气；同时希望以上人员和项目在今后工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌业绩！！
特此通知
XX有限公司
年月日
篇4：单位员工奖励通知
各部门及全体员工：
XXX项目，自去年公司立项之后，员工XXX在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工XXX发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。
在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工XXX名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金XXXX元。
员工XXX在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资XXX元。
希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。
篇5：单位员工奖励通知
生产部xxx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、仔细高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能到达品质要求，做出了很好的成绩。为公司进展奉献了力气，为公司树立了学习典范，到达发扬成绩、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作气氛，经公司领导讨论打算：评比XX为优秀员工。嘉奖XX元。公司号召全体员工以他为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、安康进展奉献自己的力气。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年9月11日