篇1：人事任免通知
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自年3月16日起聘请xx同志为XX有限公司总经理助理主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作为总经理提供合理化建议并促进各项具体工作的落实
特此通知
XX有限公司
二○xx年三月九日
篇2：人事任免通知
xxx同事自加入我美容院担任xx一职，工作认真负责，自律自强，商品销售屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，经其上级主管推荐，我容院决定：晋升xxx为xx，从x年x月x日起执行，望其在新的工作岗位再接再厉，再创佳绩。
各部门同事应以xxx为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，我们将一如既往提供广阔的发展空间给每一位员工。
总经理：xxx
xxx美容院
年月日
篇3：人事任免通知
尊敬的全体员工：
根据公司发展需要和业务调整，经公司董事会研究决定，对以下人员进行人事任免，现将有关事项公告如下：
一、任免事项
1.任命：
（1）张三同志为人力资源部经理，负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等工作。
（2）李四同志为市场营销部经理，负责公司市场拓展、品牌建设、客户关系维护等工作。
（3）王五同志为生产部副经理，协助经理负责生产计划、生产调度、质量控制等工作。
（4）赵六同志为财务部副经理，协助经理负责财务规划、预算编制、成本控制等工作。
2.免职：
（1）原人力资源部经理陈七同志因个人原因提出辞职，经公司研究决定，免去其人力资源部经理职务。
（2）原市场营销部经理刘八同志因工作调动，经公司研究决定，免去其市场营销部经理职务。
（3）原生产部副经理赵九同志因工作需要，经公司研究决定，免去其生产部副经理职务。
（4）原财务部副经理钱十同志因个人原因提出辞职，经公司研究决定，免去其财务部副经理职务。
二、任免理由
1.任命：
（1）张三同志具备丰富的人力资源管理经验，具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够胜任人力资源部经理一职。
（2）李四同志在市场营销领域有深厚的专业背景，具有较强的市场洞察力和创新能力，能够带领团队实现市场目标。
（3）王五同志在生产管理方面经验丰富，具备较强的执行力，能够协助经理完成生产任务。
（4）赵六同志在财务管理方面专业能力强，具备严谨的工作态度和良好的职业素养，能够胜任财务部副经理一职。
2.免职：
（1）陈七同志因个人原因提出辞职，公司充分尊重其个人意愿，同意其辞职申请。
（2）刘八同志因工作调动，公司感谢其在任期间为公司做出的贡献，祝愿其在新的岗位上取得更好的成绩。
（3）赵九同志因工作需要，公司对其工作表现给予充分肯定，但根据公司发展需要，决定免去其副经理职务。
（4）钱十同志因个人原因提出辞职，公司充分尊重其个人意愿，同意其辞职申请。
三、工作要求
1.新任命的同志要迅速适应新岗位，认真履行职责，积极投身工作，为公司发展贡献力量。
2.全体员工要积极配合新任领导的工作，共同维护公司和谐稳定的发展环境。
3.各部门要加强沟通协作，形成合力，共同推动公司各项工作的顺利开展。
四、任免时间
本次人事任免自本公告发布之日起生效。
五、联系方式
如有疑问，请联系人力资源部，联系电话：xxx-xxxxxxx。
特此公告。
公司董事会
年月日
篇4：人事任免通知
某某某自加入公司以来一直勤勉努力、对工作高度认真负责、同时努力学习、提高自己的工作技能。经公司研究决定自年7月1日起由医务代表升任公司高级医务代表职务
我们希望她再接再励继续努力在新的岗位上创造更优异的成绩
XX有限公司
＿年＿月＿日
篇5：人事任免通知
公司各部：
为加强公司员工队伍建设，打造团结、自信、坚韧、创新的员工队伍，经公司领导班子决定：任命胡××为客户二部代经理，负责客户二部工作，同时兼管原所属区域，兼管时间至××××年××月××日。任命高××为保安队主管，负责公司保安队伍及安全保卫工作。
请两位新上任的负责人紧紧围绕年度经营目标、工作目标和四化三思维的工作方针开展工作，努力开拓各自工作新局面，确保在各自负责的部门里每月有提高，每季有发展，年终前出色完成各项工作目标。
特此通知。
×电缆有限公司
××××年××月××日
篇6：人事任免通知
关于××市××局人事任免的
通知
为了保证××市××局各项工作的顺利开展，提高工作效能，根据我局发展需要，经局会议研究决定，任命×××同志为××市××局×××××（职务）。
特此通知
×××年××月××日
篇7：人事任免通知
公司各部门：
根据品控管理需要，结合个人工作能力和业绩表现，经领导研究决定，现任免如下：
任命XX为质检班长，负责切磨钢彩工序的质检工作；
原质检班长XX工作另行安排。
此通知。
存档：公司档案室