篇1：xx街道上半年纪检工作总结
街道半年纪检工作总结
今年以来，中山南路街道纪工委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力于“源头防腐”、“教育拒腐”、“监督反腐”，不断提升行政效能和机关作风，为社会经济发展提供坚强的纪律保障。：
一、认真落实中央八项规定，切实转变工作作风
为深入贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，提升街道、社区两级干部职工的思想境界、工作能力和业务水平，牢固树立“顾大局、促发展、比服务，争一流”的工作理念。中山南路街道采取四项举措落实中央“八项规定”一、强化学习，切实领会精神实质。二、转变作风，树立务实工作意识。工作中做到“六个坚持”：一是坚持沉下去。定期深入社区一线调查研究，了解情况、总结经验、发现问题、解决困难；二是坚持讲实话。立足本职，求真务实，直面矛盾，实事求是提出工作建议，不敷衍塞责，不遮遮掩掩。三是坚持办实事。各项工作务求实效，一切从实际出发，出实招，求实效。四是坚持写短文。进一步精简公文，行文准确精练，不拖泥带水，不穿靴戴帽，力求文风朴实，严格控制文件篇幅。五是坚持开短会、开综合会。因工作需要确须召开的，认真准备、限制时间，开有具体内容的短会。需要召集全体干部职工参加的会议应集中各部门任务综合召开。一般不在街道综合会议上安排表彰、颁奖等活动。六是坚持廉洁自律。全体同志在公务活动中，一律不接受贵重礼品。三、关爱群众，开展“双联系”活动。四、厉行节约，加强节约型办公建设。
二、积极创设廉政宣传载体，传播廉政思想
街道结合新时代商业街立面改造工程，着力打造廉政文化一条街。本着贴近实际、因地制宜的原则，利用商业街上的路灯设施，安装了40个创意新颖的廉政广告灯箱，以廉洁自律、修身养性、厉行节约、十八大精神等为主要内容。此外还绘制了“廉政文化墙”，该“廉政文化墙”以芜湖历史名人为载体，通过绘制人物肖像、介绍其生平事迹的方式，展现出他们卓越的功绩和高尚的品格，如捐田造湖、泽被后代的南宋爱国词人张孝祥，廉洁奉公、堪为楷模的无产阶级革命家王稼祥，他们一心为民、清廉无私的高尚品行令世人称颂。通过这些历史名人的示范引领作用，有助于提升社会风气，筑牢清廉防线。目前，廉政文化宣传栏正在制作中，街道通过积极创设廉政宣传载体，努力发挥廉政景观润物育人的作用，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。
三、精心组织廉政宣教活动，营造尊廉崇洁的良好氛围
今年以来，街道以活动为抓手，先后开展了廉政承诺、岗前廉政教育、发送廉政短信、开展廉政警示教育、举办第二届“5?10”廉洁日暨廉政文化宣传活动，努力在全社会营造尊廉崇廉尚廉的良好氛围。
四、加强效能监察工作，严格落实上下班考勤制度和请销假制度
对街道各部门、各社区的考勤情况定期检查，并在工作例会上对考勤情况进行通报，考勤结果直接与工作人员当月工资挂钩。
五、加强党务公开工作，确保公开内容全面、及时、准确
1、结合街道工作实际，修订党务公开目录，完善公开栏、网站等公开载体，做到定期更新。目前，街道通过网站共上传党务公开信息189条，其中长期公开42条，定期公开46条，即时公开101条。
2、加强对社区党务公开工作的督查和指导，做到月抽查、季度检查、年底考核。
六、做好纪检监察工作信息上报工作
今年以来，街道共上报纪检监察信息32篇，被区级以上网站采用27篇，及时反映了街道纪检工作动态。
七、认真完成区纪委交办的各项工作
根据区纪委工作安排，认真开展清理规范党政机关检查评比考核表彰活动的自查工作、党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作和纪检系统清退会员卡活动。认真做好全国“两会”期间信访举报工作，确保辖区的和谐、稳定。做好“倡廉洁、树新风”廉政公益广告展播工作，积极营造尊廉崇廉尚廉的良好社会氛围
八、下步打算：
（一）进一步做好党务公开工作，一是建立健全党务公开工作阵地，在完善工作方案的基础上，更高标准地完成党务公开阵地设施建设，做到有场所、有载体；二是组织各基层党组织全面积极稳妥推进党务公开工作，进一步规范党务公开内容、形式、时限、范围及工作程序，使之成为党群沟通的渠道；三是强化目标管理和监督，把此项工作作为考核党务工作的重要内容，作为评选基层优秀党组织的重要条件之一。四是加强对各基层党组织党务公开工作的检查、指导，指出存在的问题，并督促及时整改，使全街道党务公开工作逐步走上科学化、制度化的轨道，更好地服务于街道的经济建设，服务于重点工程建设，服务于和谐社区建设。
（二）开展廉政党课教育活动，提高党员干部廉洁自律意识
为贯彻落实党的十八大精神，街道、社区分别开展书记上廉政党课活动，学习传达习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话精神及中央八项规定，教育广大党员干部牢记党的根本宗旨，全心全意为人民服务，永葆党的先进性和纯洁性。
篇2：xx街道上半年纪检工作总结
街道2014年上半年纪检工作总结
上半年，在区委、区政府和区纪委的领导下，街道以党的十八届三中全会精神为指导，深入学习贯彻上级纪委全会精神，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，围绕街道中心工作，服务街道发展大局，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保障，认真履行街道党工委的主体责任，充分发挥纪工委的监督责任，较好地落实了上半年纪检工作的各项任务，进一步地推进了街道经济社会各项事业的健康发展。
一、强化主体责任，抓好党风廉政建设责任制。一是在领导上突出“两带”。即重视领导带头和示范带动。专题召开班子学习会，学习传达各级纪委全会精神，统一思想，理清思路，把履行主体责任作为推进党风廉政建设的“总开关”、“牛鼻子”，强化党政一把手的履职责任，班子成员“一岗双责”意识，带头履行、带头落实，还将班子自身建设情况和班子成员落实党风廉政建设情况作为党的群众路线主题教育实践活动中专题民主生活会的重要内容开展自查自纠。二是在方法上突出“四式”。即图表式分责、链条式传导、网格式覆盖和倒逼式追责。制定《关于做好2014年度党风廉政建设责任制工作的通知》，建立第一责任人负总责的落实党工委主体责任的领导体制、工作机制和责任体系，将年度党风廉政建设责任制工作目标逐项分解责任，并以图表的形式体现班子成员的责任事项、范围和要求做到一目了然，建立上下有机互动的责任传导机制，落实一案双查和倒逼追责，确保管理无盲点、监督无遗漏、责任有追究、廉政有保障。三是在保障上突出“三落实”。按照“三书三报告”要求，向班子领导发送“责任分工报告书”，向各责任科室发送“牵头任务函告书”，明确任务，主动落实；按照工作目标的责任分工和“一岗双责”的要求与33名副科级以上干部和社区书记签订了《勤廉廉政承诺书》，强化意识，促进落实；按照落实“主体责任”要求，坚持每季度专题研究分析党风廉政建设责任制开展情况、廉洁自律各项规定执行情况、“五个一”落实情况，并对照《责任分工》对班子成员的党风廉政建设履职情况进行点题汇报，注重评议，推进落实。
二、强化廉政教育，切实提高拒腐防变能力。一是开放式教育。以学习贯彻好习总书记讲话精神和各级纪委全会精神和党的群众路线主题实践教育为重点，以中心组学习、青年研读会、“周二听我说”、廉政工作室等平台开展形式多样的廉政教育。上半年，班子成员间开展了敞心扉、提提醒的谈心交心活动，邀请区纪委宣教室主任上了一堂廉政大课，5名班子成员围绕走群众路线、转工作作风上讲台授课谈体会，进行了4次岗位风险提醒谈话、3次效能提醒谈话和1次集体履职谈话，利用手机报在4大节日前向全体街居干部发送了廉政警示短信。二是源头式教育。开展党员干部分类分层分节点廉政教育，推出以党员发展对象、入党积极分子和预备党员为主体的廉政教育，通过举办廉政读书会心得交流找差距强意识、支部书记一对一廉政谈话严纪律明责任、签订《廉洁自律承诺书》守约束见行动等活动，从源头把好党员干部的“入口关”。三是体验式教育。以德记巷历史文化街区为阵地，开展“红潮涌德记·幸福汇白沙”系列主题活动：如开辟廉政文化专栏、开展“两新”组织弘扬“廉洁诚信文化”主题沙龙活动、成立“一室一中心一俱乐部”（德记巷企业经理人工作室、住夜惠民接待中心、导师创业俱乐部）等，积极打造“德记·红汇”廉洁诚信文化品牌。
三、强化机制建设，保证权力运行高效透明。一是深化作风监督机制。按照“八项规定”、六个“严禁”和“正风肃纪”十项规定等要求，认真抓好《白沙街道工作人员行为规范》执行，倡导广大党员干部践行“三严三实”不断推进作风转变。街道主要领导做到逢会必讲，常提醒、强意识，班子成员带头遵章守纪，人人向党工委签订了《切实解决“酒局”、“牌局”问题的承诺书》，自觉接受监督，付诸行动；街道纪工委每月至少进行一次效能作风检查，坚决纠正组织涣散、纪律松弛现象，把落实好工作、服务好群众抓到位、出成效。上半年，纪工委针对街道社区工作人员上下班情况、在岗在位情况、就餐情况和会风会纪情况进行了21次督查、抽查，对3名初次违规人员进行了提醒告诫，切实提升了街居干部的效能作风。二是深化“三公”经费管理监督机制。街道按照区委、区政府出台的制度规定要求，在严格遵照执行的同时，结合实际完善了街道“三公”经费管理的制度规定，以从严、从紧为出发点，加大了对经费使用、政府采购等方面在制度执行上的监查力度，倡导厉行勤俭节约、反对铺张浪费，确保了“三公”经费使用合理合规，各项指标不突破、有下降。三是深化绩效考核机制。去年街道依托重大决策执行监察平台积极探索干部“差别化”绩效考核，取得了良好的效果，将考核结果的“风向标”、“导航仪”激励引导作用发挥到了实处，有效激发了干部队伍的活力和潜力。新年度围绕街道10项重点工作以日常工作推进为重点，通过监察平台的量化动态监管，强化绩效评估的公开、透明，促进街道工作上台阶。
四、强化风险防控，构筑反腐预警“三道防线”。一是“全员式”查摆。依托领导干部勤廉档案库平台，街道上半年对新增6名科级干部建立了勤廉档案，纳入了监管范围；对纳入个人勤廉信息动态监管的28名副科级以上干部，逐一签订了“阳光廉政”干部勤廉信息报送承诺书，进一步增强监管对象主动报送事项的自觉性，同时做到信息报送不隐瞒、不出错，增强了监管实效。二是“全景式”防控。按照《白沙街道领导干部勤廉信息收集办法（试行）》的要求，对项目招投标、10万元以上物资采购、人事招录、干部任免等具有一级廉政风险的事项进行全方位监督，提出防范措施，确保不走样、不出事。上半年，街道开展了新一轮中层职位竞聘，党工委严格按照规定召开专题会议、做好动员部署、开展任职廉政谈话；纪工委对竞聘过程进行全程监督，确保公正、公平、公开。报送了街道新一轮中层职位竞聘工作和居干招聘的风险事项和4名干部的个人重大事项变化情况。三是“全亮式”公开。这是街道今年重点抓的创新亮点，就是依托社区阳光网，全面深化社区居监会开展民情点评项目管理，推进社区党务、居务、财务“三务”公开。上半年，居监会在社区阳光网上对5个民情点评项目进行了公示、监管。如桃源社区把社区停车场建设纳入点评项目进行监管，社区居监会通过收集民情民意、分发《告居民书》和调查问卷，主动配合做好小区行停车交通改造工程的前期工作，还先后3次组织民意代表召开项目实施进程情况的点评会议，同时在社区阳光网和社区公开栏上进行了公示、公开，这种开放式、互动式的“项目点评”方法，得到了居民的认可和支持，市、区两级多个媒体进行了系列报道。北站社区居监会将居民反映强烈的关于小区买菜难问题列为“民情点评台”项目管理，提交市菜篮子工程论证后，联合蔬菜基地在东鹰花园设立了菜篮子工程进社区便民服务点，方便了群众，受到了好评。白沙、大庆社区把退休党员户外活动经费使用作为“民情点评台”项目实施了全程监管，提升了监管实效。
五、强化服务保障，不断推动中心工作上台阶。一是规范小型项目管理促廉。出台《小型建设项目招投标管理制度》，明确街道（社区）利用财政资金、集体资金或其他公共资金进行投资、建设、交易活动时的适用范围，明确交易申请审批、资格认证审查、招投标监督等制度及评标小组（委员会）、监督小组等工作职责。纪工委依照制度规定参与招投标工作全过程监督，确保不发生违纪违规行为。二是推进重大项目保廉。印发《2014年白沙街道班子领导重点项目联系表》，由班子成员担任奥丽赛商业广场、贝家巷地块开发、大庆新村一期地块拆迁扫尾、光明眼科医院地块开发、外滩延伸段改造等十个重点项目工程的责任人，亲自抓、敢担当，具体管、履承诺，并通过重大决策执行监察平台进行阳光操作，动态监管，筑牢廉政网，确保项目顺利推进。如奥丽赛商业广场项目已于6月底裙楼结顶，开始对外预售；老外滩延伸段改造项目目前5#地块已完成地下及地上二层施工，2#地块已进场施工；首善路北侧地块目前已完成总平面图设计。三是助推专项行动攻坚。街道班子成员亲领任务带头攻坚，以勇于担当、敢于踫硬的决心推进拆迁“清零”，每周将任务完成进展情况在监察平台上进行公示，并以手机报形式向全街道干部进行通报，尽全力推进拆迁“清零”。3月份对亚洲日湖会违法建筑实施了拆除；大庆新村一期项目剩余未签约住宅17户，力争9月底前全面完成签约；二期共涉及住宅550户，非住宅17家（除泗洲街部队及道路外），已进行入户调查，做好了启动自愿搬迁的准备。
篇3：xx街道上半年纪检工作总结
××街道上半年纪检工作总结
上半年，街道纪工委在区纪委和街道党工委的正确领导下，全面贯彻落实十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委九届六次全会和区委七届十一次全会精神，深入贯彻落实科学发展观,坚持“四个重在”的实践要领，以开展“服务提升年”活动为抓手,着力解决群众反映强烈的突出问题,有力维护了社会稳定，促进了街道经济持续健康快速发展。
一、加强学习教育，全面提高党员干部素质。
通过在街道、社区两级党组织中开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育，使整个党员、干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。一是组织党员干部认真学习十七大、省市纪委全会和县纪委会议精神,认真学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的讲话精神，深入开展党章和法律学习教育,筑牢干部廉洁从政的思想道德和党纪国法两道防线，提高廉洁自律意识;二是组织街道、社区党员、干部职工观看反腐倡廉电教片，学习一些违法违纪案例，用正反两方面典型,对干部党员开展生动形象的宣传教育，弘扬正气,鞭挞邪恶；三是定期组织各党组织、各支部成员学习上级精神、典型经验,熟悉工作业务，把握工作方法。
二、建立规章制度，实行用制度管理干部。
坚持以制度为基础,以监督为保障，建立健全各项规章制度，用制度管理干部,我们制定了《党内民主监督制度》、《干部职工考核制度》、《民情走访制度》、《便民服务制度》、《廉政建设制度》等多个廉洁自律规章制度,有效规范了党员干部的行为。
三、加大《廉政准则》贯彻执行力度,促进领导干部廉洁从政。
开展“实施‘六廉工程’，迎接建党九十周年”主题教育活动,通过实施以“学”促廉、以“媒”传廉、以“艺”颂廉、以“诺”督廉、以“范”树廉、以“警”醒廉的六廉工程,加强领导干部廉洁自律工作。首先是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不懈;其次是严肃领导干部收入申报、个人重大事项报告制度,定期对领导干部个人收入进行登记申报,做到了防微杜渐。认真组织开展领导班子民主生活会,做到民主生活会有准备、有安排、有内容、有目的，班子成员畅所欲言,勇于批评和自我批评,保证了生活会的效果和质量。
四、畅通信访渠道，认真做好群众来信来访工作。
认真做好群众来信来访工作,变事后补救为事前防范,主动了解全街道的有关情况，及时掌握群众反映强烈的热点问题、重点问题和难点问题。一是积极做好信访案件的调查和处理工作，尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度;二是坚持领导信访接待日制度，并严格登记,由党政主要领导批示协办;三是实行归属包片领导负责制,尤其对重点信访案件由挂点领导共同接待和协查。
五、加大行政效能监察工作力度，切实优化经济发展环境。
紧紧围绕街道工作大局，牢固树立“抓环境就是抓发展”的理念,深入开展了“服务提升年”活动,提高工作效率和办事能力，为经济社会发展创造更加良好的环境。一是切实改进机关作风。创新评价考核指标，邀请人大代表、政协委员和服务对象,采取多种方式街道进行评议,发现问题，跟踪问效。二是不断提高行政服务效能。继续深化服务承诺制度,选择与企业发展密切相关的科室，由科室负责人就廉洁从政、服务质量、工作效率等方面向社会作出公开承诺。三是有效提升政策执行力。要加强监督检查，对政策不落实、承诺不兑现,只重招商、不重安商以及“开门招商、关门损商”的行为,发现一起，查出一起，坚决实施责任追击。
虽然我街道纪检监察工作有一定的成效,但也存在不足:一是由于人员、精力、经验和经费的缺乏,以及纪检监察人员调整频繁,导致办案力量薄弱;二是社区基层党风廉政建设有待进一步加强。
篇4：xx街道上半年纪检工作总结
街道办上半年纪检特色工作总结
我处党风廉政建设和反腐工作在市纪委和处党委政府的正确领导下，按照上级的安排部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八和中纪委十八届二次全会精神，全面落实科学发展观，围绕工作大局，狠抓工作落实，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，推进经济社会又好又快发展，维护社会稳定，其主要工作表现在作风建设，宣传教育，重大项目建设监管上进行了一系列创新，主要做法是：
一、加强作风建设，切实落实各项规定
1、严格按照中央“八项规定”省委“六条意见”孝感市75条要求的内容，不折不扣地抓好落实，办事处纪委针对机关、部门、村对贯彻落实情况，不定期进行督察，重点对中小学营养早餐、牛奶、饮用水收费、卫生及运行情况进行了抽查，设立了举报电话。同时对机关、部门、村负责人实行廉政承诺和下访谈心活动，切实引导党员干部走群众路线，脚踏实地，务求实效。
2、针对我处征地，拆迁，土地二轮延包等矛盾多，工作难度大的情况，积极推行“一线工作法”，做到倾听民情在一线，倾情服务在一线，倾力落实在一线，着力在密切联系群众上下功夫，坚持倾听群众呼声，始终坚持人民利益至上的原则，认真解决群众反映强烈地突出问题，把改进作风的成效体现在解决实际问题上，体现在群众满意度上。
二、强化监督检查，确保重大项目建设阳光操作
目前我处处于城区东伸北扩的重要枢纽位置，地理优势充分凸现，经济建设加快发展，项目建设如火如荼，为了确保不出现“工程建起来，干部倒下去”的现象，处纪委在处党委的支持下，对长兴铺新农村建设工程项目实行阳光操作，由纪委副书记驻点长兴铺工程建设项目，对工程质量和建设项目的财务管理实行严格把关。同时对建设项目从工程预算到施工及完工验收的每一个环节，实行全程监督，对工程项目的具体情况实行公开、公示，并同长兴铺村党员干部签订廉政承诺书，不允许党员干部直接管理、干预和插手工程项目建设，确保工程优质，干部清廉。
三、扎实开展形式多样党风廉政宣传教育活动
今年，我处以中央改进工作作风建设为契机，结合我处经济建设大发展的实际，邀请市纪委、市委党校讲师对全体机关干部、部门、村主要负责人开展了一场反腐倡廉专题报告，同时在机关副科级干部、部门及村主要负责人配偶开展签订“家庭助廉承诺书”活动，教育引导党员干部家属，当好“廉内助”，在推进廉政文化“六进”活动中，主要开展了廉政文化进学校，进农村活动，在中学和中心小学分别开展了廉政文化长廊建设、廉政诗词、漫画、警句创作活动。在新乐村、长乐村、长兴铺村分别开展了老书记、老党员现身说廉、党员互评互议及楚戏下乡，腰鼓队表演等一系列活动，收到了较好的宣传效果。
总之，办事处纪委今后要继续在党委政府的正确领导下，积极进取，不断创新，迎难而上，以科学发展为指导，以农村稳定为目标，不断加强农村党风廉政建设，为我处经济又好已快发展保驾护航。
5月10日