篇1：医院消防安全总结
**省***医院位于×××中心，自**年正式开诊以来，在上级主管部门的关心支持下，在历届领导班子坚持不懈的努力下，坚持正确的办院方向，坚持以医疗工作为中心，大力加强设施建设，稳步推进改革开放，现已成为一所集医、教、研于一体的综合性、现代化的省级中医院。
医院在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓安全，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。根据医院地处城乡结合部，人员地形复杂，公共场所流动人员多等特点，制定了一系列安全防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院创造出了一个安全有序的就医环境，受到各方面人士的好评，连续多年被评为×××安全防范先进单位、综合治理先进单位、文明单位等。下面对医院的消防工作进行总结：
一、领导重视，组织健全
加强消防工作，领导重视是关健。在新形势下，我们医院领导清醒的认识到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，舍得花钱买安全，仅去年一年在消防上就投资×××多万元进行更换或维修消防设施。医院对病房楼、门诊楼的消防进行了全面的检查后，决定在病房楼、门诊楼安装自动烟雾报警系统及闭路监控系统，此工程现已投入使用。现在，医院已经形成以主管院长为首的消防委员会，主管院长负责全面消防安全工作，成员由各科主任担任，负责安全防火事务性工作，各科室指定义务消防员实行“分级管理、分片负责”。目前，全院有义务消防员×××名。
二、完善制度，责任到人
几年来，医院先后制定了消防制度、消防员职责、义务消防员职责、防火档案管理制度、消防器材管理制度等，并根据医院特点，对氧气站、中草药房，电工房等重点部位专门制订了一套行之有效的规章制度，将安全与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标责任制时，将安全消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目标同消防安全目标挂勾，成为考核干部成绩的一项内容，实行一票否决权，避免不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期检查，消除隐患
防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针，落实消防措施，发现和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要控制手段，也是发动群众，提高认识，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消除火灾隐患，防患于未燃。因此，以院长及有关科室负责人组成的安全检查小组每月进行一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，并实行“下达整改通知书“制度，限时整改，对不执行或推诿者予以经济处罚。去年限期整改了氧气房，维修了全院的老化电线。共下发整改通知书×××份，都得到及时整改，真正做到有制度、有落实，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。
四、加强教育，群防群治
消防工作是一项社会性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必须依靠广大职工才能确保安全。因此，加强宣传教育工作，也成为消防重要工作之一。
防火安全，教育先导。保卫科经常利用板报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传消防法规。特别是针对近年来全国的几次大火，如天然商厦、洛阳东都商厦等为警示，加强防火安全教育，增加自救能力。并在院内醒目的位置设置防火宣传牌，时刻提醒职工注意安全。定期对职工进行消防安全教育及消防器械的使用培训，义务消防员采取送出去参加省级的专业培训和由医院组织利用录像、培训班等形式进行培训。通过一系列的宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验职工实际防火能力，每年医院都进行大型消防演习，×××个病区、×××个科室近×××人参加，先后进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火”实地演习，使职工具有一定的自救能力。
由于我院抓好了消防工作，为医院发展创造出了良好的消防安全环境，医院各项工作都在不断进步，并先后被上级有关部门确定为“三级甲等中医院”、“×××文明单位”“全国中医肿瘤重点专科”、“爱婴医院”、“花园式单位”、“安全保卫先进单位”“执行物价计量信得过单位”。为了实现医院快速发展，我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防工作，认真贯彻落实各种消防条例，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。
篇2：医院消防安全总结
一、提高认识，加强组织领导
我院领导对消防安全工作十分重视，作为一项经常性的重要工作常抓不懈，定期召开消防安全培训，研究和布置有关工作，建立以院长为首，联合各科室负责人组成的消防安全领导小组，大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。
二、完善消防安全责任体系、推动消防安全责任制的落实
为了搞好我院的消防安全工作，进一步强化安全管理，全面落实我院各科室消防责任制，预防和减少火灾危害，我院制定《xx医院春季防火实施方案》，健全管理组织，加强管理，督促检查，按照谁主管，谁负责的原则，与对消防工作实行科室领导签署责任状。不断完善工作制度，有效发挥了防火安全委员会的组织、协调、督促、指导作用。
三、加强火险预防、确保万无一失
为进一步加强火灾防范工作，提高医院预防火险的能力，我们根据上级有关文件要求，积极开展了消防安全隐患排查专项治理工作，召开了我院院领导会议，就如何开展好消防安全隐患排查治理工作提出了具体实施意见，以严防火灾事故为目标，认真开展消防安全检查，坚决消防火灾隐患，全力搞好我院的消防安全隐患排查专项治理工作，严格按照国家有关规定配置灭火器材、设置消防安全标志，并定期检查，维护。确保消防器材设施完好、有效，保障疏散通道安全出口进一步明确了责任制，由副院长带对，对本单位重点部门进行了安全检查，确保更换了废旧的灭火器，解除了消防安全隐患。
四、加强日常巡查，注重隐患整改
我们坚持以防为主的原则，加大防范力度，在加强组织领导层层落实制，加强宣传教育的基础上，重视并切实抓好检查指导工作，及时发现问题、隐患、能够采取有效措施进行整改，消防安全小组定期进行一次全院各科室治安消防安全大检查，并建立消防记录本，解决工作中出现的问题和困难，安排布置下一阶段的工作任务，我院保卫科值班人员每天对全院各部门容易引起火灾的部位进行巡查，加强管理、督促检查、如：禁止任何人在输氧气时吸烟，严禁在药库和总务库处堆放易燃物品吸烟，要求科室人员熟悉和掌握灭火器材的使用等。
五、今后努力反向
在今年的工作中，我们将着重抓好以下几项工作：
1、加强对全院各科室的指导和督查，确保消防安全工作取得明显成效。
2、加强全院职工的法制宣传教育，督促各科室学习消防知识，不断提高全院职工的消防安全意识。
3、加强夜间巡查，保持火灾的基本稳定，有效的遏制群死群伤等特大恶性事故的`发生。
篇3：医院消防安全总结
为深入落实《中华人民共和国突发事件应对法》，增强职工危机防范意识，提高应急避险和自救互救能力，根据《**驿区卫生系统应急知识宣传周活动实施方案》的要求，我院于*月*日组织了一次旨在提高全员消防安全意识，强化消防安全知识，切实做好安全保障工作，在灾害发生时有良好的应急心里素质，确保医院在发生火灾时，各部门职工能够明确自己的职责，熟悉掌握医院火灾时的紧急行动程序和疏散路线，能够保障病人、婴幼儿、家属和职工的生命财产安全，减小火灾时医院财产的损失的模拟火灾发生的人员疏散演练。
现将本次演练工作总结如下：
1、成立演练指挥小组，确定演练目的，拟定演练方案。
本次防灾减灾消防疏散演练工作，受到医院领导班子高度重视，领导班子专门就本次工作召开办公会，讨论决定成立了本次演练指挥小组，由分管院长、后勤科长、医务科长、护理部主管、办公室主任组成指挥小组负责整个演练进行，分管院长为演练总指挥，院长办公会还确定了演练目的。会后由后勤科拟定了详细的演练方案。
2、认真落实各部门职责。
本次消防疏散演练要求全院各科人员均要参与，拟定的演练方案中对各科各部门及相关人员的职责都进行了详细描述，要求各科落实实施，
3、动员宣传，医院上下联动。
为了本次演练顺利进行并达到增强职工危机防范意识，提高应急避险和自救互救能力的目的，医院在中层交班会上对此次演练方案进行了解读，并对演练的目的进行宣传，对演练流程进行了安排，以调动医院上下联动，共同做好防灾减灾工作。
4、全院齐心配合，演练顺利完成。
在经过强化宣传和部署后，*年*月*日下午5时消防疏散演练正式进行。
当火情的报警笛音突然鸣响时，科室消防人员迅速就近取得灭火器对火源进行初期火控制，病区的医护人员则立即帮助病员及家属，从消防通道有序撤离着火区域，演练顺利完成。
5、总结经验，指导工作。
演练结束后，院长和分管院长立即就本次演练工作进行了总结。
一是本次演练考察了全院各科职工应急避险和自救互救能力，强化了危机防范意识。
二是全院消防设施功能完备。
三是科室防灾减灾应急疏散工具较缺乏，准备不充足。四是部分门诊区域人员的协助和配合意识较弱，需强化宣传和教育。
****医院
篇4：医院消防安全总结
在医疗保健领域，消防安全是保障患者和医护人员生命安全的重要一环。随着医院建筑规模的扩大和复杂性的增加，消防安全问题日益凸显。为了提高医院全体员工的消防安全意识，增强应对火灾的能力，我院于2024年6月组织了一次全面的消防安全培训。以下是对此次培训的总结报告。
一、培训目的与目标
此次培训的目的是提升医院全体员工对消防安全的认识，了解医院消防规范，掌握基本的消防知识和技能，以应对可能发生的火灾事故。培训的目标包括：
1.增强员工的消防安全意识，认识到火灾隐患的潜在威胁。
2.了解医院消防设施的布局和使用方法。
3.掌握灭火器和消防栓的使用方法，能够正确处理初期火灾。
4.学习火场逃生技巧，确保在紧急情况下能够安全撤离。
5.了解医院消防应急预案，明确各自的职责和应对流程。
二、培训内容与方法
为了达到上述目标，我们采用了理论讲解与实际操作相结合的培训方法。理论部分包括：
1.消防法规和医院消防规范的讲解，强调医院作为公共场所的特殊消防要求。
2.火灾预防措施，包括日常检查、用电安全、易燃易爆物品管理等。
3.消防设施的使用和维护，包括灭火器、消防栓、烟感报警器等。
4.应急预案的制定和演练，包括报警流程、初期火灾处置、人员疏散等。
实际操作部分包括：
1.灭火器的使用演练，确保每位员工都能正确使用灭火器。
2.消防栓的操作培训，学习如何连接消防水带和正确使用消防栓。
3.模拟火场逃生演练，让员工在模拟环境中实践逃生技能。
三、培训效果评估
为了评估培训效果，我们采用了知识测试和反馈问卷的方式。知识测试结果显示，参与培训的员工对消防知识的掌握有了显著提高。反馈问卷显示，员工普遍认为此次培训内容实用性强，对他们的日常工作有指导意义。部分员工还提出了改进建议，如增加培训次数、加强实操训练等，这些建议将被纳入未来的培训计划中。
四、改进措施与未来计划
根据此次培训的总结，我们计划采取以下改进措施：
1.定期更新消防培训内容，确保与最新的消防法规和医院消防规范保持一致。
2.增加消防演练的频率，提高员工的应急反应能力。
3.加强对外包人员的消防培训，确保医院所有人员都具备必要的消防技能。
4.建立消防培训档案，记录每位员工的培训情况和评估结果。
未来，我们将继续把消防安全培训作为医院员工培训的重要内容，确保医院的安全运营，为患者和医护人员提供一个安全的医疗环境。
五、结论
此次医院消防安全培训达到了预期的目标，提高了员工的消防安全意识和技能。我们将以此为基础，持续改进和加强医院的消防安全工作，确保医院的安全和稳定。
篇5：医院消防安全总结
为了落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针，加强医院消防安全管理工作，强化全院职工消防平安意识，进一步培训全院职工的消防应急自救和灭火能力。XX医院保卫科在主管院长的指导下，在全院开展7《消防平安知识培训》。本次培训自2022年4月18日开始,到2022年6月9日结束，历时39个工作日。全院共有90个科室，1000余名职工积极主动参加。
通过本次消防平安知识培训，全体职工掌握了基本的消防平安知识,增强了消防平安意识，对我院现有的消防设施、疏散设施、初起火灾的扑救、疏散逃生的组织以及灭火器材的使用都有了充分的了解，全面提高了广大医务人员的消防平安意识和防火、灭火的实际操作能力，从而进一步推动了我院消防平安教育培训的能力。
在本次培训过程中，保卫科消防控制室在全院进行了一次系统全面的消防平安检查，对全院各科室及重点科室进行了大检查、排查，共发现消防平安隐患27项，其中立即整改的24项，后期维修整改的3项，现已全部整改完毕。
在本次消防平安知识培训过后，主管院长又组织召开了《平安生产专题会议》。会议指示，必须透过全面、深入、彻底的拉网式平安生产大检查进一步落实我院平安生产主体职责、部门监管职责和管理职责全面排查治理平安隐患严厉打击非法、违法行为。推动我院进一步健全并落实平安管理规章制度，严格执行平安操作规程和标准。要求各科室把各项平安生产工作抓紧抓实，坚决遏制各类平安生产事故的发生，全面完成年度各项平安生产目标任务。
“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”。消防平安管理是企业生产管理过程中的一件大事，它不仅关系到企业经济财产，也和每一位职工的生命平安、切身利益息息相关。让我们"远离火灾、珍爱生命、自我做起”，共同担当起责任，一起努力，做好本院的消防平安工作！
篇6：医院消防安全总结
一、加强安全生产宣传工作
在院内多功能厅、病房楼门前等地点悬挂安全宣传标语，在门诊大厅、病房楼大厅摆放了安全宣传展板；并且通过微信平台，向各科室人员进行安全教育提示。保卫处组织对临床科室进行了消防安全教育培训，为临床大夫们讲解消防安全知识。
二、召开安全生产专家研讨会
总务处组织院内资历老、经验丰富的电气工程师和水暖工程师，并聘请了相关方面的专家、技术人员，召开了“供电、水暖安全专家论证会”。通过本次论证会，总结并向医院提交了供电报告，为我院安全用电及未来科室规划调整提供了指导和安全依据。
三、积极排查、整改隐患问题
大力开展安全检查和隐患整改工作，针对医管局安全检查过程中发现和提出的问题和安全隐患及时进行整改；积极组织了各科室、各班组人员进行隐患自查，特别是加强配电室、氧气站、锅炉房等重点要害部门的安全隐患排除工作。
四、组织防汛、停电及消防安全应急演练，完善应急预案
在6月下旬，我院组织职工进行了防汛、停电和消防安全演练，并对原应急预案进行了更新和完善，提高了医院应急处突能力，为医院的安全运营提供了有力保障。
五、开展安全在我身边“说句心里话”活动
后勤支部开展了“说句心里话”演讲活动，邀请院内经验丰富的老职工、老师傅们参加。在演讲过程中，他们用亲身经历的故事和经验告诫人们安全生产的重要性，把安全意识深入到每一位职工心中。