篇1：医院工会主席述职报告
XX年X月任工会主席以来，在院党政和上级工会的正确领导和指导下，在分工会的大力支持下，我认真履行职责，围绕中心做好服务，努力完成了各项工作任务。现将情况汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正：
一、工作情况
(一)认真学习，虚心请教，迅速完成角色转换，为顺利开展各项工会工作打好基础。
担任医院的工会主席，对我来说是一项全新的任务，为了迅速完成角色转换，尽快的融入到新的工作中。我采取了像档案资料学习，向医务人员请教的方式。认真学习《新工会法》等文件法规以及医院工会以往的所有档案资料，熟悉了相关的法律规定和工作要求，为今后的工作打下了较好的基础。
(二)坚持和完善职工代表大会制度，切实履行民主管理和民主监督职责。
积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。作为公立医院改革的试点单位，加强医院的民主管理势在必行，制订了《*****医院职代会制度》，认真落实职工代表大会各项职权。职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行公开和商定。使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强。
(三)积极开展送温暖活动，多方位帮扶职工群体，维护职工合法权益。
我们把送温暖活动引向制度化，经常化。一是坚持重要节日送温暖活动。及时走访慰问离退休职工，发送补助金和慰问品;二是每年组织干部职工进行健康查体，保障职工的健康权益;三是当职工家中有红、白大事，伤病等情况时，工会及时伸出援助之手，帮职工解除后顾之忧。
(四)大力加强文化建设，活跃职工文化生活。两个文明建设紧密结合，开展健康有益的文体娱乐。五一劳动节期间组织了职工运动会，有329人次参加了9个项目的角逐，发放奖品400个。组织15名单身女职工参加了**工业园第二届青年联谊会活动。有12人经过筛选取得了资格代表卫生系统参加全区健身运动会。
二、工作作风
在工作中始终坚持求真务实的工作作风，认真履行岗位职责，工作中注意发扬民主，对工作安排，首先征求有关科室、工会委员的意见，针对可能出现的问题，共同商讨解决方案，方可实施，提高工作效率。虚心接受职工的意见，要求职工做到的，自己首先做到，以身示范。以党对领导干部的要求来衡量自己，严格执行廉政制度，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》index.html、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等有关材料，不断坚定信念，增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力，坚决和一切不正之风作斗争。没有私自从事营利活动的行为，严格遵守有关接待、使用公用车的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，严格管好家人和亲朋，自己与家人没有参与任何企业经济经营活动。
三、存在不足和下步打算
经过广泛征求意见，作认真查摆分析，发现自身还存在一些制约工作开展和作风建设的问题，主要表现在理论学习上自觉性差，需待进一步增强自觉学习理念，完善知识结构，提高理论素养;深入基层调查研究少，与基层职工沟通少，为职工办实事、解难题的工作措施有待加强。今后，将以开展两评一树活动为动力，认真履行职责，加大工作力度，推进卫生事业又好又快发展。
(一)认真履行职责，秉公办事，维护大局，立足本职，努力工作，做好全院的工会工作。
(二)坚持深入基层调查研究，切实解决职工群众的热点难点问题，努力维护职工合法权益和切身利益，为职工办好事、办实事，做职工群众的贴心人。
(三)坚持清正廉洁，接受群众监督，不贪、不沾，遵纪守法，踏踏实实做事，清清白白做人，树立良好的党员干部形象。
篇2：医院工会主席述职报告
尊敬的党委领导、各位领导、同事们：
大家好！我是本院工会主席，今天来向大家汇报我们工会全年的工作情况。
一、工作总结：
本年度，我们工会在党委和院领导的坚强领导下，在全体工会会员的共同努力下，全面深入推进了各项工作。我们以推进医院和谐工作环境、推进职工职业技能提升、发挥工会组织优势、加强工会自身建设等为重点，取得了显著的成效。
1、弘扬工会组织的职能作用
在开展“反腐倡廉”“劳模评选”“五一劳动节庆典”等各类活动的同时，我们坚持以建设harmonious工作环境为出发点，积极引导院内各类矛盾问题向工会组织反映，促进问题化解。
2、推进职工职业技能提升
本年度，我们工会共开展了多项职业技能培训，如心肺复苏、急救、预防传染病等等，使广大员工的技能得到了提升，进一步提高了工作效率。
3、发挥工会组织优势
我们工会切实发挥工会组织的优势，在丰富职工精神文化生活方面做出了积极的尝试。例如开展代表委员听取意见和建议等民主参与行动，让职工处处感受到工会的存在。
4、加强工会自身建设
我们工会坚持以维护职工合法权益、满足职工基本需求为根本出发点，不断加强工会自身建设。我们严格执行会员大会、委员会、办公室等三级组织的建立与选举制度，并与本院的其他组织进行密切沟通，取得了良好的效果。
二、亮点展示：
本年度，我们工会的亮点工作有四点：
1、开展“五四月份”主题活动。本次主题展览以“五四”主题为线索，将党建和主题活动相结合，围绕“五四”主题，让职工们在文化、知识、历史、自然、艺术等多方面进行了深度探索和创新。
2、加强工会与企业的配合和沟通。我们与其他行业的企业合作，共同开展了培训、调研等活动，提高了工作绩效。
3、注重职工个人意愿的引导。我们工会组织开展了多项“职工自由之夜”等人文关怀活动，增强了职工对于工会的认可感和参与度。
4、加强考核机制建立和规范。我们工会建立了良好的考核机制，进行了业绩考核评估，从而不断提高工会在医院的声誉和能量。
三、未来展望：
未来，我们工会将继续以维护职工合法权益、满足职工基本需求为根本出发点，继续推进各项工作，提高工会组织的服务水平和影响力，更好地为职工服务。
我代表工会全体会员向全院员工致以崇高的敬意和深切的感谢，感谢领导、同事和各界支持工会工作的朋友，预祝医院各项工作取得更大的成功。
谢谢大家！
篇3：医院工会主席述职报告
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是医院工会主席XXX。近期我们的工会积极开展了各项工作，现在向大家进行个人述职报告，让大家更好的了解我们所做的工作及成果。
一、维护职工权益
作为职工代表，工会的首要职责就是为广大职工争取合法权益。我们针对医院职工的实际需求，积极开展了多项维权活动，取得了一定的成果。
我们密切关注职工在工作中遇到的问题。针对职工反映的茶水费、交通补贴等问题，我们与医院进行了多次协商沟通，最终取得了一定的进展。
我们还积极参与了职工劳动合同签订、工资调整等相关事宜的管理工作。在这方面，我们与HR部门进行积极对接，在保障职工权益的同时，也为医院的稳定运作做出了积极的贡献。
二、关注身心健康
身心健康是每一个职工的必备素质，也是医院的基础保障。工会在这方面积极作为，多措并举，关注职工身心健康的所有问题。
我们开展了关于职业病防治及劳动卫生保护的宣传活动。在这方面，我们联合医院的相关部门，开展了各种活动，例如宣传海报、讲座、健康体检等等。通过这些活动，职工们的身心健康得到了较好的保障。
我们还积极关注职工的心理健康。我们联合医院的心理专家，为职工提供了免费咨询服务，帮助职工们解决了工作中遇到的种种问题。
三、文化娱乐活动
丰富职工的业余生活是工会的一项重要任务。我们在这方面积极作为，开展了多项文化娱乐活动，为广大职工提供了一个展示自己才华、放松心情的平台。
我们开展了慰问活动。通过这些活动，我们走进了贫困职工的家庭，为他们送去了实实在在的关爱和慰问。这不仅帮助了贫困职工渡过难关，也深化了工会与职工之间的感情。
我们还开展了各种文化娱乐活动，例如书法比赛、歌唱比赛、知识竞赛等等。通过这些活动，职工间的沟通交流得到了增进，同时也提高了职工们的工作积极性。
总结
过去一年，医院工会扎实务实、积极作为，为维护职工权益、关注身心健康、丰富业余生活做出了突出贡献。在接下来的工作中，我们将继续发扬传统、锐意进取，为医院各项工作的顺利开展作出我们的应有贡献。望各位领导、各位同事关注和支持我们的工作，提出宝贵意见和建议，共同推进医院的良性发展。谢谢大家！
篇4：医院工会主席述职报告
尊敬的各位医护工作者、各位工会会员，大家好！
我是本医院工会主席，今天非常荣幸向大家做一份工作述职报告。向大家表示由衷的感谢，感谢大家对本工会的支持和信任。在过去的一年中，我们工会的工作受到了广大会员和领导的高度评价，同时也受到了一些压力与挑战。今天，我将向大家详细汇报过去一年工会的工作情况和取得的成绩，借此机会也向各位会员宣传一下医院工会的作用和意义，希望大家对工会的工作和未来发展给予更加积极的关注和支持。
一、工会的组织建设
这一年，我们始终坚持组织建设优先的方针，以加强组织建设、推进会员服务为主要任务，强化了“五通”（五通即通贯、通情、通俗、通晓情况、通告诉情况）管理，加强了工作宣传，通过定期开展培训、会议、放映等形式，加强会员的法制知识、职业道德及礼仪规范教育，教育引导职工不断提高业务素质和服务水平。目前，全院总共有会员2000余人，工会工作站点5处，成立了柔道、诗词、乒乓球、羽毛球、篮球、健身等多个业余文体组织，开展各种形式的活动，加强了会员之间的交流和沟通，增强了团队合作意识。
二、维权服务保障工作的开展
我们一直注重维权服务保障工作，总结了多种工作经验，并及时回应和反映会员的诉求，维护了大家的合法权益。在主席办公室设置维权服务保障窗口，开展了诸如劳动保障、法律咨询、职业技能培训、健康咨询、心理疏导等多个方面的服务，有效提高了职工的生活品质和工作效率，增加了他们在工作上的归属感和工作满意度。
三、工作协调与管理
为了更好地维护会员的权益，我们积极参与医院的工作协调和管理，协助医院落实各项政策和制度。在参加多次各级、各单位工会联谊会过程中，深化了我们的队伍学习，加强了思想交流，与其他单位的工作经验进行了总结与反思，广泛开展联谊活动，积极推动建立医院工会和市级工会之间的有效联系，使本医院的工作继续保持在稳定、有序、和谐的方向上。
四、工作成果
在过去的一年中，我们的工作成果显著，以下是几个具体的方面：
1、有效开展维权服务保障工作，在过去的一年中，服务人次突破了十万人次，将切实保障每个会员的工作、生活权益，得到了会员的一致好评。
2、成功策划组织了医院的第五届职工运动会，不仅提高了会员的身体健康素质，而且促进了团队建设和交流合作，增强了企业文化的内涵。
3、在与工会会员之间的沟通中，不止是通过劳动保障服务、诉求反映等方面激发了他们的动力，同时我们也采用了双向沟通和平台互动等方式，促进了员工和企业之间的沟通，帮助员工更好地述职其工作。
我们在过去的一年中取得了许多成绩，取得的成绩得益于全局员工的齐心协力有了共同的成果，是大家共同努力的结果，也是在委员会的领导下，受到各位会员的大力关爱和有力支持。
五、面临的挑战和展望
在继续做好现有工作的同时，我们面临着一些新的挑战和机遇。一方面，随着医疗保健体制的改革和医院人事改革的不断深化，医护人员的工作负担和压力加大，他们对工会的期待也不断增加。同时，母联会还需要进行更多的组织自治工作，加强会员的培训和提高，为保护医务工作者的合法权益和促进医院的协作机制提供更多有力保障。
另一方面，医疗行业的发展需要工会的参与，通过盟员的共同努力，促进医护人员就业和谐、工作状况稳定，增进职工之间的团队精神，凸显医院的企业文化。我们期待进一步发挥工会的积极作用，为医院后续的发展和医疗事业的发展贡献力量。
在未来的工作中，我们将继续秉持务实和进取的精神，充分发挥工会的主力军作用，积极采取多种措施，帮助会员更好地解决问题，保障其合法权益，同时注重员工之间的交流和合作，推动医院工作的提升和转型更新。希望在全局员工和医护人员的大力支持下，医院工会的工作能够取得更多的成果，不断为职工提供更好的服务。谢谢大家！
篇5：医院工会主席述职报告
今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx年上半年工作述职如下：
一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作。
1、积极参与医院民主管理。
1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。
与会代表积极参政议政，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多条提案。
这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。
2、与院行政签订了《集体合同》。
为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。
二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效。
去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。
今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：
1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各项工作出色，单位经济效益好。
3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。特别是新一届班子。
4、职工群众发动起来参与积极创建工作，取得很大成绩。
5、职工对工会干部信赖，认可度高。
7月3日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“省模范职工之家”荣誉称号。
对此，副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料非常齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢！
三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓。
1、构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。
年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关，院工会积极组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款25000余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严重，院工会及时救助1000元钱，解决部分急用之需。春节期间看望慰问了部分困难职工。
2、搞好“五必访”工作。
凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。
四、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设。
积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的'精神文化需求。
1、今年春节期间组织职工合唱比赛，参赛职工近1000人，堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。
2、在“三八”期间，组织了女职工拔河比赛，跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。
3、组织代表队，参加20xx年贵阳医学院运动会，并取得了较好的成绩。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
4、积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科的响应，收到了良好的效果。
5、成立省医“车迷协会”。
组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平。
六、加快职工文化场地建设。
在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了锻炼休闲的场所。