篇1：行政助理个人工作计划
一、人力资源：
(一)建立人力资源规划工作机制。
1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。
2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。(此为工作设想，根据公司实际情况而定)
(二)招聘与配置：
1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道。
2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。
3、收集和关注国内知名招聘网站的人才信息。
4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。
5、协助各部门实施招聘。
6、建立招聘档案。
(三)培训：
1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。
2、巩固已初步建立的员工培训机制。
3、制作一份新进员工培训教材。
4、建立培训档案。
5、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人员作1～2次培训。培训内容根据实际工作需要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。
(四)绩效考核：
1、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据。
2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。
3、继续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)。
(五)劳动关系管理
1、退休
(1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。
(2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制订)，为办理退休、资遣事项提供依据。
2、辞职
(1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。
(2)协助主任制订辞职管理制度，为办理辞职事项提供依据。
(3)具体执行工作。
二、行政事务。
(一)车辆管理
协助主任开展相关工作。
(二)公章管理
1、协助主任做好相关审核工作。
2、制作公章管理登记薄。
(三)会议安排
协助主任安排会议议程及相关准备工作。
(四)公司大型活动的组织策划。
协助主任策划方案，并做好具体实施的相关工作。
(五)公司邮箱管理。
三点原则：
1、按时收取邮件;
2、妥当处理邮件;
3、慎重对待重要邮件。
(六)部门预算。
准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。
(七)宿舍管理
1、及时收取、交纳每月宿舍费用。
2、合理进行卫生安排，确保宿舍干净舒适。
三、对外事务：
(一)证照的申办、年审。
协助主任进行资料准备及提交工作。
(二)政府扶持项目的申报。
协助主任开展相关工作。
(三)与政府部门、行业协会的日常沟通。
协助主任填制和递交相关报表、资料等。
四、其他临时交办事项
(一)主任交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。
(二)董事长、总经理交办事项，汇报主任后办理(或办理后知会主任)。
(三)其他同事交办事项，让其请示主任，征得同意后再办理。
(四)其他领导交办事项，本人请示主任，同意后再办理。
篇2：行政助理个人工作计划
一、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊
1、实时简洁向领导、同事传达来电者、来访者的精确信息；
2、实时将收到的传真、邮件、信件、报刊等送交到负责人手中；
二、客户的接待
1、基本询问和引见，端茶送水，保持良好的礼节、礼貌并通报相关接见人员；
2、保持办公区域的清洁卫生，实时清理睬客后的垃圾；
三、固定资产及低值易耗品、办公用品的管理及发放
1、定期清理、检查办公用品库存，以便能实时补充办公用品；
2、做好办公用品的进出库和领用登记；
3、做好固定资产及低值易耗品的盘存工作，对固定资产编号分类管理；
4、对固定资产及低值易耗品的领用做好登记工作，落实到个人；
四、公司印信的严格管理
1、根据公司印信管理规定，正确保管，按公司流程运用公章，做好登记及复印件的管理；
2、文档格式要规范，打印、复印用纸要节省；
3、做好各类公文、信件的登记、上报、下发及保管工作；
五、通知公告
依据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成。
六、积极协作上级领导与各部门的帮助工作、组织好公司活动
1、帮助上级领导做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作；
2、仔细、按时、高效率地完成各种临时的指派工作；
3、积极调动相关人员的参加；
七、沟通
1、做好领导服务：实时完成办公室主任、公司各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手；勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
2、做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递公司下达的指令，保证信息实时精确的传递到位。
3、做好员工服务，实时的将公司员工的信息向领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
爱岗敬业——合格员工的基本条件：
1、积极工作，立场仔细，做到当天事当天毕；
2、做好第二天的工作计划，有计划有重点的.工作；
3、每周总结工作，反思工作不足，实时完善工作不足之处；
4、严格根据公司的各项规章制度办事。
5、工作之余，提高个人修养和业务技能，向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养；
6、加强和同事们的沟通协作。
尽管行政文员的工作多是繁琐的小事，但是任何事情都有累积，小事顾全了才能做大事。人只有沉淀自己，才能完成质的飞跃。新年度的工作，我将依据实际状况对本职工作进行合理计划，合理分工，不断探究工作的新思路，新方法，加强工作制造性。以上是我的新年度计划，我会用我的行动证明我每天的进步。
篇3：行政助理个人工作计划
一、工作目标：
通过有效的时间管理和具有高效率的工作安排，为公司的行政工作提供优质高效的支持，提升工作效率，促进团队合作，为公司的整体发展贡献自己的力量。
二、工作计划：
1.每日工作计划：
（1）早晨：查看邮件，整理当天的工作计划，对重要任务进行优先安排。
（2）上午：处理日常行政工作，如接听电话、收发文件、协助行政主管处理公司内部事务等。
（3）中午：安排午餐时间，适当的休息和放松，为下午的工作做好准备。
（4）下午：处理需要长时间集中精力的工作，如整理报表，跟进公司内部项目，协助领导安排会议等。
（5）晚上：总结一天的工作，制定第二天的工作计划，安排好第二天所需的工作准备。
2.每周工作计划：
（1）制定每周工作计划，合理安排每周的工作任务，确保每项工作都能得到适当的安排和处理。
（2）每周安排固定的时间进行档案整理与归档工作，确保公司档案资料的整齐清晰，方便日后查询和使用。
（3）每周安排时间进行团队合作与交流，与其他部门的同事进行有效沟通与协作，确保公司的工作协调顺畅。
3.每月工作计划：
（1）每月进行一次工作总结，分析上月的工作完成情况，总结经验和教训，为下月的工作做出合理的调整和安排。
（2）每月安排时间进行行政工作的提升与学习，不断提高自己的专业能力和工作技能，适应公司发展的需要。
三、工作重点：
根据公司的实际需求，制定工作重点，重点突出工作内容。
1.重点一：时间管理和工作安排
（1）掌握时间管理的方法和技巧，合理安排工作时间，高效完成工作任务，提高工作效率。
（2）合理安排重要工作和紧急工作的时间顺序，确保重要工作得到充分的时间和精力安排。
2.重点二：团队合作和沟通协作
（1）与其他部门的同事进行有效的沟通与协作，确保公司的工作协调顺畅。
（2）积极主动地与同事配合，互相帮助，共同提升工作效率和完成工作任务。
四、工作风格：工作态度决定工作成效，树立正确的工作态度和工作风格。
1.认真负责：对待每项工作都要认真负责，不做敷衍塞责的事情，确保每一项工作的质量和效率。
2.主动进取：积极主动地处理工作，主动发现问题和解决问题，不等待他人的指示和要求。
3.团队合作：重视团队合作，积极主动地与同事合作，互相帮助共同完成工作任务。
4.学习创新：勇于学习，不断创新，提高自己的工作水平和能力，适应公司的发展需要。
五、月度总结：
每月底对当月的工作进行总结，分析工作完成情况，总结经验和教训，为下月的工作做出合理的调整和安排。
六、工作反思：
每周对工作情况进行反思和总结，找出工作中的不足之处，加以改进和提高。
七、工作目标：
1.提升工作效率，提高完成工作任务的能力和水平。
2.有效配合上级领导的工作，为公司的整体发展贡献自己的力量。
3.不断提高自己的专业能力和工作技能，适应公司发展的需要。
通过以上个人工作计划，相信在今后的工作中，我会不断努力，不断学习，为公司的发展贡献自己的一份力量。