篇1：单位裁员通知
本公司遭到 月 日特大火灾，四车间在相当长的时间内无法恢复生产。公司董事会于 月 日进行讨论，工会主席也列席了会议。根据本公司个人劳动合同第三章第五条的规定，"企业因生产经营或者技术条件发生变化而人员有多余的，可以解除劳动合同。”现已决定：解除四车间全体员工的劳动合同。
请你接到通知后，于本月25日，随带户口本，工作证，劳保卡，会员证等前来办理解除合同的手续。公司将统一发给相当1个月工资的裁员补偿金，待保险公司理赔后，再发相当于1个月的工资补偿金。希望各位员工理解公司的困难。祝你另行择业顺利。
此致
公司（公章）20XX年 月 日
篇2：单位裁员通知
某先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员__人，你与公司签订的合同于20__年_月_日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
依据《中华人民共和国劳作法》和《中华人民共和国劳作合同法》的相关规定，公司将按时支付您工资及经济补偿__元(大写：__)，并为你出具离职证实。
请你于20__年_月_日前归还公司以下办公设备及材料：____。
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢〞。关于“五险一金〞的办理，请咨询人力资源部张三。
特此通知
某公司(盖章)
20__年_月_日
请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名:
身份证号码：
篇3：单位裁员通知
XX先生/XX女士：
我们很缺憾地通知您，XXX代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严峻萎缩，在此情形下公司确定进行经济性裁员，您与____友情国际劳务有限公司、代表处签订的`劳动合同将于20xx年X月XX日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您20xx年X月XX日至XX日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。
请您于最终工作日年月日归还以下设备和材料：XXXXXXXX。
我们特别感谢您的努力和对公司所作出的贡献。我们将特别乐意为您有爱好的公司出示介绍信。
顺祝将来工作生活一帆风顺!
特此通知。
____友情国际劳务有限公司(盖章)
公司____代表处(盖章)
请签名确认已收悉此通知并归还一份给公司。
员工姓名(中文)：XXX
身份证号：XXXXX
日期：20xx年X月XX日