篇1：学校离退休工作处工作计划
遵照学校党政与江苏省委老干部局20XX年工作要求，今年学校离退休工作是以科学发展，推进和谐为中心工作的重要一年，全年重点工作计划如下：
一、贯穿全年的工作
1、进一步加强离退休党支部建设，加强党的建设。从离退休党员实际情况出发，本着有利于教育、有利于离退休党员参加活动和发挥作用的原则，通过各种灵活多样的方式，不断深化离退休党员的政治理论学习，组织离退休党员深入学习党的十八届六中全会精神，适时组织专题辅导报告，不断提高学习效果。
2、重视和丰富离退休人员思想政治工作内容，进一步增强离退休人员思想政治工作的针对性和感染力。围绕学校党政工作大局，通过集体形式的会议、外出参观考察、校报及离退休工作处内部信息交流刊物、学校网站、部门网页和面对面交流与沟通等各种形式，开展符合离退休人员实际的教育活动，引导他们政治上坚定，思想常新，理想永存。
3、认真落实离休干部政治生活待遇，执行省政府苏发[2006]8号文件精神，坚持并完善老干部阅文、向老干部通报学校事业发展情况、请老干部参加学校重要会议和重大活动、组织老干部就近就地参观及经常性看望走访慰问等工作。
4、加强离退休人员信息管理系统建设，做好离退休人员信息库维库工作，不断提高部门工作效率和工作质量。做好离退休工作处网页信息发布、工作交流的经常化，确保网页内容健康丰富、离退休工作政务公开和其画面具有观赏性。办好内部信息刊物，使学校离退休工作在学校层面得以充分交流、沟通。
5、做好离退休人员活动室建设。以离退休人员活动室为依托，从有益于离退休人员身心健康的目的出发，继续加强活动室基础建设，提高活动室的管理服务水平，营造尊重老同志、关心爱护老同志的浓厚氛围。
6、继续支持、关心中老年艺术团、离退休人员京剧兴趣活动小组的建设与成长，力求吸收更多的离退休爱好者加入文化沙龙，充分享受文化艺术的愉悦。
7、积极宣传、支持和鼓励离退休人员参加江苏省委老干部局或南京市委老干部局下属的老年大学如金陵老年大学，寓教于乐，寓教于学，丰富充实离退休人员的晚年精神文化生活。
8、探索联合社区、街道，帮助有特殊困难的离退休人员及其离休干部遗属解决生活中存在的实际问题。
9、继续贯彻落实南中医大委字[20XX]21号《关于进一步加强离退休工作的意见》的文件，加强与各有关职能部门及二级学院的工作联系，努力为离退休老同志做好服务工作。
10、加强学校离退休工作队伍建设，关心离退休工作同志的成长进步，着力提高队伍的素质建设和业务能力建设，不断适应新形势新任务的要求。
二、阶段时效性工作
1、3月完成离退休工作处20XX年工作计划及工作责任分解表，并将工作任务及责任真正分解到部门每位同志，定期检查。
2、组织安排离退休女同志参加离退休工作处纪念
3、8国际妇女节游园活动。
3、完成上、下半年组织离退休人员外出长短线参观游览活动的策划、组织及联络等准备工作。6月、11月前按已有的准备分别进行离退休人员4次长短线外出参观游览活动。
4、按照苏发[20XX]8号、苏委老干[20XX]45号文件的相关精神，逐步规范厅局级退休干部的服务管理工作。
5、进一步加强离退休党支部建设，其重中之重是基层党支部的建设，4月组织离退休4个党支部书记、委员等就党建工作进行专题培训。
6、4月，请参加全国“两会”代表，我校文献所所长王旭东教授向学校离退休人员做“两会”精神报告。
7、5月，联络学校关心下一代工作委员会成员，传达教育厅关工委20XX年工作计划，介绍在宁高校关工委工作情况，并根据我校实际情况，研究制定我校20XX年关工委工作。
8、7月前，完成学校退休人员页面式数据库所需300余张退休人员近期照片工作。
9、“七一”前夕，组织离休干部纪念建党XX周年活动，走访建国前参加革命的长期患病在家或住院的老同志。
10、10月重阳节，为70、80、90老人举办祝寿会，届时请校领导及相关部门领导参加。
11、总结本学期工作，并根据学校下半年党政工作补充意见制定部门下半年工作补充计划。
12、下学期完成退休人员近照入库工作，完善退休人员数据库的建设。
14、12月完成部门离休干部、退休人员信息数据库上报及校核工作。
15、12月配合学校完成辞旧迎新的准备工作。
三、专项工作方案
加强离退休人员信访工作。组织部门同志学习2009年国务院及20XX年江苏省人大通过的《信访条例》，提高做好离退休人员信访工作对构建和谐校园重要性的认识，为了进一步做好这项工作，工作方案与流程如下：
1、热情接待：对于每一位来访的离退休人员要热心接待，以礼相迎，认真倾听来访者反映的所有情况，尽量让每位来访者把需反映的情况说清说透，并逐一记录。能够立即解答或解决的应及时解答解决，不能及时解答或解决的，应耐心向来访者做好解释说服工作，如有条件，可向来访者提出仅供参考的建议。
2、细致疏导：对来访者反映的情况因受政策或相关规定、条件限制一时难以解决，应向来访者做好政策及规定的解释工作，同时做好耐心细致的思想政治工作，当来访者一时难以接受，不可简单敷衍、急躁，可临时换个话题或在来访者同意的情况下换个时间，绝大多数老同志还是会理解的。
3、秉公办理：每个同志必须认真对待离退休人员来信来访所反映的情况与需要得到帮助的事宜，如本部门能够解决的应在最短时间内予以解决，若一时难以解决，应做解释工作；如需要得到相关部门的支持与帮助解决的，应告知来访者，将积极联系相关部门，拿出解决的办法后及时通知来访者；如需要相关职能部门独立解决的，应告知来访者可由我部门代其转告或建议来访者直接去相关职能部门反映情况。总之，本着对每位来访者高度负责的态度，积极协调、联系与沟通，务求件件有答复，哪怕是暂时解决不了或根本解决不了的，回音是必然的。
篇2：学校离退休工作处工作计划
指导思想：立足于新形势、新要求，把离退休工作置于十二五规划开局之年、纪念建党90周年这样的宏观背景下，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，落实科学发展观，以创先争优为主题，按照全面做好离退休工作的要求，强化为离退休教职工的老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。为学校稳定、发展作出新贡献，以高标准的工作庆祝建党90周年。
工作目标：通过落实”两项建设”和“两个待遇”，以离退休老同志的需求为导向，以开展内容丰富、形式健康的活动为载体，让老同志享受和谐、健康、快乐的晚年生活，让校领导放心，不断把离退休工作提升到新的水平。
主要工作任务：
一、进一步落实好老干部的政治和生活待遇。
1、离退休工作的基本任务包括加强”两项建设”（离退休干部党支部建设和离退休人员思想政治建设）、落实”两个待遇”（政治待遇和生活待遇）、建设”两个阵地”（活动阵地和学习阵地）、发挥”独特作用”（示范、推动、参谋、促进）。其中”两个待遇”是重中之重，要以新举措把对老同志思想上的关心、生活上的照顾、身心健康的关怀落到实处。
2、坚持上门走访离休老干部和重大节日的慰问制度，关心患孤寡老人和患病老职工。
二、深入开展创先争优活动。
认真贯彻落实文件精神，抓好创先争优活动的学习宣传，不断把离退休党组织的创先争优活动引向深入。以创建”五好”离退休党支部，即”班子建设好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标，在建设和谐校园中创先争优，在建设学习型党支部中创先争优，在自我教育、自我管理、自我服务中创先争优。以争当优秀党员为目标，积极引导广大老党员努力做到”四个好”，即”学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好”。
三、结合形势和学校的实际，认真做好宣传工作，关注离退休教职工物质层面和精神层面的需求，促学校和谐发展。
1、做好离退休教职工学习阅读文件、座谈和通报情况、参观学校建设，参加重大会议和重大活动。根据学校的安排，组织好老同志参加校党代会和教代会的换届工作。
2、充分运用网络、简报、老年报刊等加大宣传力度，宣传党和国家关于老干部工作的方针政策，宣传上级有关的会议和文件精神，宣传老同志的先进事迹，努力营造党委重视、各部门支持、全校共同关心爱护老同志的氛围，争取大家对离退休工作的理解和支持。
3、重视退休教职工心理健康，促学校和谐发展。
退休教职工群体在退休后,由于生活圈子、生活内容、生活方式等的改变,生活的重心变成了家庭琐事,广泛的社会联系骤然减少等,容易使人产生焦虑、抑郁、烦躁等不良心理状态。所以要尽力帮助他们及时调整心态,保持积极健康的心理状态,促进学校和社会和谐发展。
四、开展积极向上健康有益的活动，创新提升离退休工作。
离退休工作的创新要注重实践性的特点，为离退休教职工提供更好的服务，挖掘老同志的潜能，提升这一群体的生活质量。通过系列活动来提升离退休教工参与学校建设的积极性与凝聚力，进一步促使他们关爱老年期的身心状态发展，提升离退休教职工的生活质量。
1、通过与离退休教师的座谈了解他们对离退服务工作的需求；
2、离退休教师身体健康档案建设：与医疗中心合作建立身体健康档案：包括就医单位的变更，基本健康水平，是否有某种疾病困扰等；
3、根据身体档案按照糖尿病、心血管疾病等多发病，邀请专家开设相关疾病预防讲座或保健知识和经验交流；
4、”我为建党九十周年献礼”系列活动，包括：”老党员心声”随笔；”唱支山歌给党听”文艺活动；我的幸福生活征文或作品展示等系列活动。
5、策划举办好九九重阳节期间的招待会、运动会、祝寿会活动。
五、加强部门自身建设，提高服务能力。
1、不断提高对离退休工作的认识，常怀真诚之情。以”服务老同志，奉献在岗位”为目标，加强工作人员在理论、政策、技能的学习提高，在学的基础上，提高政策运用能力、服务管理能力、开拓创新能力。不断强化离退休工作的政治意识、大局意识、责任意识，善于维护离退休教职工的利益，为老同志办实事、做好事、解难事、排忧事，把离退休工作的各项政策措施落实到位。
2、认真对待老同志的意见和建议，以诚恳的态度，设身处地为他们解决实际问题。让老同志真切体会到我们的真诚和真心，赢得老同志的信任和支持，不断开创学校离退休工作的新高度、新局面。
篇3：学校离退休工作处工作计划
离退休教职工是我国教育事业的奠基人和开拓者，是教育系统的宝贵财富。学习传承广大离退休干部的优良传统和崇高风范是我校党风廉政建设及精神文明建设的要求，离退处围绕五个老有开展工作，让他们安享晚年，是我们义不容辞的历史责任，也是促进学校稳定，构建和谐社会的前提和保证。今年，离退休党总支和离退处工作的打算个体如下：
一、坚持把离退休工作放在教学工作全局中把握和推进。离退休教职工队伍具有独特的政治经验和智慧优势，是促进科学发展的宝贵资源、共建和谐校园的重要力量。坚持围绕中心、服务大局开展离退休工作，为和谐社会建设和教育事业发展贡献智慧和力量。
二、坚持让离退休干部共享经济社会发展成果。离退休干部是维护党和国家长治久安的重要政治力量，对离退休教职工政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀永远不能变。要在经费保障、扶贫帮困、活动开展等方面给予政策、物质和精神上的支持和倾斜，使离退休教职工共享改革发展带来的成果。
三、坚持推进离退休工作科学化、制度化。坚持以改革创新为动力，不断推进离退休工作观念、体制、机制和方法创新，建立健全科学、规范的离退休工作制度，努力构建党委统一领导，离退处牵头，相关部门齐抓共管的离退休工作新格局。
四、加强离退休党总支建设和思想政治建设。
1、解决离退休党总支活动无经费的问题。要保证离退休党总支及三个党支部的专项经费，有效解决党总支及党支部正常活动无经费的问题。要落实各项组织生活制度，保障离退休党总支党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。
2、加强离退休党员思想政治工作。坚持用中国特色社会主义理论武装离退休干部头脑，引导他们形成正确认识，支持学校的改革发展，提高对学校党委和行政工作的满意度。针对热点问题，利用座谈会、组织生活或个别家访等形式做好解释工作。结合老同志实际情况和不同特点，不断改进和创新思想政治工作方式方法。要坚持精神关怀与解决实际问题相结合，让老同志体会到学校党委的温暖。
五、认真落实两个待遇，让离退休人员共享改革发展的成果。
1、认真落实离退休干部政治待遇和生活待遇。坚持把落实政治和生活待遇作为保障老同志共享经济社会发展成果的重要责任。建立健全文件阅读、情况通报制度，经常向离退休老领导通报重大政策、重要工作、重要会议或情况。在经费预算中要足额安排离退休干部学习、活动费用。做好对生活困难离退休干部的帮扶工作。
2、加强离退休老同志学习活动阵地建设。针对离退休干部精神文化需求的新发展，学校积极推进教职工活动中心等活动学习阵地建设，切实保障老同志学习有平台，活动有场所。把学习活动场所办成离退休干部思想教育的阵地、文体活动的基地和老同志心灵的家园。
六、把离退休工作纳入相关部门的考核内容。努力形成党委统一领导，分管领导亲自抓，离退休工作部门抓落实，形成各部门互相配合、各司其职、齐抓共管的良好格局。
七、组织老同志开展健康有益的活动。围绕重大节日如元旦、春节、三八、五一、建党节、国庆节、教师节、中秋节、敬老节等节日组织离退休教职工开展节日庆祝和慰问活动，不定期组织老同志开展积极向上的文娱活动。