篇1：试用期辞职申请信
敬重的公司领导：
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司一年了，很荣幸自己成为水城公司的一员。在公司工作一年中，我学到了许多学问与技能，结识了许多的工作伙伴。特别感谢公司领导对我的栽培和信任，也特别感谢公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人缘由需要辞职，我要去继续进修学业，因此，我不得不忍痛离开喜爱的岗位。假如将来完成学业公司还需要，我还是特别情愿为公司效力。
我期望在20__年__月31日之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前，我肯定会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃进展。
此致
敬礼
申请人：
__年__月__日
篇2：试用期辞职申请信
敬爱的**：
您好!
在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身缘由，个人问题为要。
如水的时间匆忙流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经受了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。当然，客户经理的工作给了我很大的熬炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面由于要熬炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。
真心盼望领导可以批准我请辞的要求!
此致
敬礼
申请人：***
**年**月**日
篇3：试用期辞职申请信
敬重的公司领导：
您好!虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。如今公司的进展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的奉献，自已心里也不能承受如今这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。我期望公司领导在百忙之中抽出时间商?一下工作交接问题。本人在20xx年5月19日离职，期望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝全部同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成果和收益!
辞职人：
XXXX年XX月XX日
篇4：试用期辞职申请信
尊敬的黄总：
您好!
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职申请。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶--或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上!
望领导早日批准我的申请，在此非常感谢!
此致
敬礼!
辞职人：
XX年xx月xx日
篇5：试用期辞职申请信
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申請，将于20__________年_____月_____日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼!
申請人：______________
__________年__________月__________日
篇6：试用期辞职申请信
尊敬的领导:
本人于x月x号进入公司，经过x个多月的试用。我发现无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。
本人已于x月x号，以书面形式提出辞职申请，也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定:员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上中华人民共和国劳动法条文还是具有法律效力的!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
篇7：试用期辞职申请信
敬爱的领导：
您好!
很遗憾在这个时候向xx正式写出离职报告，也许我还不是正式员工，不需要写这封离职信。当您看到这封信时我大体也不在这里上班了。
到达这里也快两个月了，开始感觉这里的氛围就和一个大家庭同样，大家相处得和睦友好。在这里有过欢笑，有过收获，自然也有过难过。固然多罕有些不快，可是在这里起码仍是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我的确学习到了许多东西。但是工作上的毫无成就感总让自己徘徊。我开始了考虑，仔细地思虑。思虑的结果连自己都感觉吃惊也许自己其实不合适xx这项工作。
并且到这里来工作的目的也不过让自己这一段时间有些事能够做，能够赚一些钱，也没有想过要在这里发展。由于当初连应聘我都不知道，仍是一个朋友给我投的资料，也就莫名其妙地到达了这里。
一些日子下来，我发现此刻处境和自己的目的其实不同样。并且我向来认为没有价值的事情还不如不做，此刻看来，这份工作能够归为这一类了。好多的时间白白浪费掉了。我想，应当换一份工作去试试了。
走开这里，走开这些以前休戚与共的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真挚和友好。可是我仍是要决定走开了，我恳请
和领导们谅解我的走开。祝福这里欣欣向荣!
此致
敬礼!
离职人：
XX年X月X日