解除劳动合同通知尊敬的张三：感谢您投身于本公司并效劳了这么多年，您辛苦付出的劳动为公司发展贡献了重要的力量，敬请谅解本公司此次权宜之计。根据中华人民共和国劳动合同法第三十七条规定，经双方协商一致，本公司与您达成协议，解除您与公司之间的劳动合同。由此产生的任何相关纠纷，双方均无需承担责任。在解除劳动合同期间，您仍有义务完成已经开始的工作，直至该工作结束，同时应

关于员工培训通知20xx年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创建学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在20xx年至及以后，常期开展一系列的文化技能专业培训与外出深造考察，通过以自学为主自主培训送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和内容通知如下：一思想文化方面

购物广场有关员工工装管理的通知为严格工装手续管理，切实维护企业利益，避免个别员工辞职时工装不能及时上缴或不辞而别私自将工装带走从事诈骗等情况发生。公司决定对工装手续管理作如下通知：一厂家促销员工装发放，按每人每身200元工本费收取现金。该费用由厂家承担，厂家促销员先行垫付。由各营运部统一收缴上交财务，公司负责给厂家开具收据。二各厂家人员发生变动，如发现工装穿

主题：开除通知行政处罚抄送：总经办各部门某某股份有限公司行政文件关于员工某某某开除的通知全体员工：主题：开除通知行政处罚抄送：总经办各部门某某股份有限公司行政文件关于员工某某某开除的通知全体员工：20XX年X月X日晚班，成品车间员工周某某因不满与成品车班长吴某某工作分配，拒绝上岗，同时谩骂威胁吴某某，后经车间主任郑某某调停并经周某某同意，让其提前下班回家休息

嘉奖通知公文某某汽车销售有限责任公司管理层于20XX年XX月XX日于公司行政例会办公室开展了上一年度的工作总结大会，会议中，公司领导对上一年度的梦想起航杯营销比赛结果进行了肯定，并要求行政管理部对在本次活动中表现优秀的员工予以奖励。经过行政部门的核对与决议，现将奖励方案公布如下：在上一年度梦想起航杯营销比赛，公司营销部某某某以年度业绩300万，公司营销部某某

保密义务通知甲方：乙方：签订日期：年月日被通知人：身份证件类型及号码：鉴于：1您即将从公司下称公司离职；2根据您与公司的协议公司制度以及法律法规，您对公司的保密信总负有保密义务。公司特此通知：第一条您对公司或者虽属于公司客户等第三方但公司负有保密义务的一切保密信息均应予以严格保密。第二条保密期限：在职期间及离职后，直至公司取消保密义务时止。第三条保密信息是指